Эйч–Ар – «Всякой Эйчаре по паре»
HR – HUMAN RESOURCE MANAGER – менеджер по управлению человеческими ресурсами
Эвалюейшн – «по результатам эвальюейшн не стоит принимать жестких решений»
EVALUATION – оценка
Экселерейтор Центр – «наш экселерейтор центр поможет пройти путь от старт-апа до скейлапа»
ACCELERATOR CENTER – центр по доведение инициатив до уровня роста. STARTUP – «запуск». SCALEUP – увеличение, масштабирование
Эд хок — «эд хоки рассматриваем как эксепшены.» (Пример от Наталии До – международная нефтяная компания). AD HOC — специальный (документ, случай). EXCEPTION – исключение.
Эксепшен – «я думаю, для такого кандидата мы сможем сделать спешиал экспешн.» EXCEPTION – исключение. SPECIAL – особый
Эпрейзал – «у нас просто бунт по поводу эпрэйзала случился, поэтому лучше про это вообще не упоминать»
APPRAISAL – оценка деятельности
Ю-Кей – «у него солидный бэкграунд, и образование в Ю-Кей получено»
UK –United Kingdom – Соединенное Королевство Великобритании
BACKGROUND — образование, опыт, квалификация.
Андрей Крупин
Руководитель, эксперт, тренер-консультант. Компания МАК – Мастерская Андрея Крупина; консультант по организационному развитию на аутсорсинге, компания «БЕСТ-Новострой».
Образование: Институт Иностранных Языков (Лингвистический Университет). Институт Политических Исследований, Университет Джонза Хопкинса, г. Балтимор, США. Школа Консультантов по Управлению при Академии Народного Хозяйства РФ, Москва, Российская Федерация. Специализация: консультант по управлению и организационному развитию.
Проведение обучающих проектов с компаниями РУСАЛ, РАО ЕЭС, Procter & Gamble, Бест-Недвижимость, Microsoft, Huawei Technologies, Zyxel, Видео Интернешнл» и др. Работа в России, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане по проектам USAID, УВКБ ООН, СIDA (Канадское Агентство Международного Развития).
