БУЗИНЕС ИНГЛИШ. ПРСТУ.

be

Пилотить/пилотиться — «мы решили пилотиться в филиалах, так меньше риска».
PILOT – пробовать, экспериментировать, осуществлять пилотный проект

Пушить (ударение на первый слог) – «ну в общем, весь персонал стал пушить сейлзов, мы на вас поставили, ставки высокие…».
PUSH — толкать, ускорять, стимулировать

Промоушн – «Сделали ему хороший промоушн, а он поработал еще полгода и его схантили конкуренты, вот тебе и комитмент.»
PROMOTION – продвижение по службе

Пифоманс, перфоманс – «его пифоманс на высшем уровне».
PERFORMANCE – производительность

Пифоманс менеджмент – «годика через два после того, как мы внедрили пифоманс менеджмент все как-то встало на свои места».
PERFORMANCE MANAGEMENT – управление эффективностью работы/производительностью труда.

Пифоманс эпрейзал – «пифоманс эпрейзал в этом году перенесли с октября на ноябрь, так как все просто завалены заказами».
PERFORMANCE APPRAISAL – оценка эффективности работы

Перетумачить — «вы тут явно перетумачили с хэндаутсами».
От словосочетания TOO MUCH – слишком много. В данном контексте – сделали слишком много.

Перелимитить – «простите, что мы перелимитили и вынуждены сократить перерыв на 20 минут»
LIMIT – предел. В данном контексте – вышли за пределы регламента.

Пикча, биг пикча – «важно, чтобы каждый видел биг пикчу, а то взгляды какие-то кособокие».
PICTURE – картина, BIG – большой. Имеется в виду видеть «всю картинку целиком».

Предиктив индекс – «кандидаты прошли предиктив индекс тест?»
PREDICITVE INDEX – прогностический показатель. Predictive Index — система, который помогает компаниям прогнозировать поведение сотрудника на работе, стиль общения, стиль принятия решения, а также определить основные мотивы поведения, потребности, уровень мотивации в данной должности.

Прокоучить – «его нужно как следует прокоучить, чтобы хоть как-то сдвинуть с места» COACH – обучать, тренировать. В настоящее время под коучингом понимается метод развития индивидуума или группы с помощью определенной серии вопросов.

Приаттачить – «Сорри, забыла к мейлу приаттачить документ.» ATTACH — прилагать, прикреплять (документ)

Пи-Эр-Пи — «короче, мы просто всех перевели на Пи-Эр-Пи и теперь не особо не паримся.» PRP (Performance related pay) – оплата, основанная на результатах работы

Принтануть, принтернуть – «тебе как удобнее, докумет принтануть или на мэйл выслать?». PRINT – печатать. PRINTER – принтер. MAIL – почта.

Пул – «надо проверить, кто там у нас тэлант пуле больше всего подходит к этой позиции?» POOL – портфель, банк данных. TALENT POOL – кадровый потенциал

Релокация – «через три года работы обычно перелокируем в другой филиал с апгрейдом».
RELOCATION – перемещение, перевод с одного места на другое.

Реквест – «Работаем только с реквестами, эппрувнутыми лайн менеджерами». (Пример от Наталии До – международная нефтяная компания).
REQUEST – запрос.
APPROVE – одобрять, утверждать.
LINE MANAGER – линейный менеджер.

Респект – «за это ему ба-альшой респект», «риспект тебе и уважуха».
RESPECT — уважение.

Саксессор, саксессоры – «в наших планах: чтобы у каждого руководителя был саксессор, а еще лучше саксессоры»
SUCCSESSOR- преемник, последователь

Сейлзы – «Наши сейлзы – храбредзы и молодзы!»
SALES – продажи, в русско-язычном контексте продавцы

Селф-авээренность – «полагаю, что селф-авээронность надо тоже как-то включить в модель компетенций, зачем нам неуверенные в себе люди?»
SELFAWARENESS — самосознание, само осмысление.

Скил, скилз – «какой скил вы сейчас тренируете?»
SKILL – навык

Спенд – «информация по спенду в этому году в приложении». (Пример от Наталии До, зарубежная нефтяная компания). SPEND -затраты, расходы

Софт – «софт вещи есть такие, надо понимать.» SOFT – легкий. В данном контексте, имеющие отношение к SOFT SKILLS (см.ниже)

Софт скилз и хард скилз – «с хардами у нас все супер, а вот софт скилз надо ой как подтягивать»
SOFT SKILLS – деловые навыки, компетенции
HARD SKILLS – профессиональные навыки, компетентность

Суппорт, иногда саппорт — «без саппорта он с этим челленджем не справится»
SUPPORT — поддержка

Стрим – «главное быть в стриме трендов»
STREAM – поток
TREND – тенденция

Стейкхолдер – «это должны сделать внутренние стейкхолдеры»
STAKEHOLDER – акционер, заинтересованное лицо, в буквальном переводе – держатели ставок, то есть те, кто «поставили на кон»

Тайминг – «учитывая тайминг, еще один вопрос…»
TIMING – временной регламент

Таймшит – «коллеги, прошу всех сдать мне таймшиты за эту неделю».
TIMESHIT – табель учета рабочего времени

Тёновер – «у нас тёновер в рамках допустимого»
TURNOVER – оборот, текучесть кадров

Тим билдинг — «Тим билдинг супер был – сначала все переругались, а потом передружились. В общем – веселуха по полной программе»
TEAM BUILDING – построение, сплочение команды

Тим спирит — «тим спирита им явно не хватает, поэтому и плетутся в хвосте планеты всей»
TEAM SPIRIT – командный дух

Тим лидер – «Он получил хороший промоушн и теперь тим лидер»
TEAM LEADER – Лидер команды

Ти энд Ди — «это чисто тиэндишная задача, это ваще не влазит в мой функционал»
T&D, TRAINING AND DEVELOPMENT – обучение и развитие

Топ, топы — «у них топы, дауны что ли?»
TOP, TOP MANAGER – менеджер высшего звена.

Топофмайнд – «какие мысли топофмайнд, Кристина, выкладывайте на стол»
TOP-OF-MIND – приоритетный, первое, что приходит в голову

Тренд – «лидерство уже не в тренде, сейчас фишка – ингейджмент»
TREND – тенденция, направление

Уай нот – «Давайте попробуем, уай, как говорится, нот»
WHY NOT? — почему бы и нет?

на главную страницу блога


andrey-krupin

Андрей Крупин

Руководитель, эксперт, тренер-консультант. Компания МАК – Мастерская Андрея Крупина; консультант по организационному развитию на аутсорсинге, компания «БЕСТ-Новострой».

Образование: Институт Иностранных Языков (Лингвистический Университет). Институт Политических Исследований, Университет Джонза Хопкинса, г. Балтимор, США. Школа Консультантов по Управлению при Академии Народного Хозяйства РФ, Москва, Российская Федерация. Специализация: консультант по управлению и организационному развитию.

Проведение обучающих проектов с компаниями РУСАЛ, РАО ЕЭС, Procter & Gamble, Бест-Недвижимость, Microsoft, Huawei Technologies, Zyxel, Видео Интернешнл» и др. Работа в России, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане по проектам USAID, УВКБ ООН, СIDA (Канадское Агентство Международного Развития).

Оставить комментарий