16 февраля. Играем в «КАМЕРТОН»

16 ФЕВРАЛЯ
ЧЕТВЕРГ
19:00
HR-Мафия и Клуб Директоров учебных центров приглашают

ИГРАЕМ в «КАМЕРТОН»

Игра — коучинг!

Камертон — это инструмент для настройки внутренней струны на чистый звук, на эталон, который Вы выбираете себе сами.

Игра КАМЕРТОН — это исследование базовых этапов достижения Вашей цели с важных для Вас точек зрения, например, со стороны финансового обеспечения проекта или взаимопонимания между участниками (партнерами).

Ключевая задача – достичь поля: «Реализация» или «Достижение цели».

В основе игры лежат закономерности работы нашего сознания и механизмов нашей «неосознанности» (см В.М. Алахвердов «Сознание как парадокс»).

Поле построено на системе инвариантов жизненных ситуаций, исчерпывающе описанных в «Книге перемен» с добавлением 36 стратагем.

Форматы игры

Игра предполагает 2 формата проведения: динамический, активизирующий процесс достижения цели и статический, выполняющий диагностическую функцию по ключевым точкам процесса (например, диагностика старта проекта, выхода на уровень безубыточности и т.д.).

С помощью дополнительно вводимых шкал, например: прибыли-убытки, профессиональный рост, взаимовлияние, эффективность и др., можно проводить диагностику этих областей с исследованием важных факторов, влияющих на них.

Это игра для тех, кто:

-Начинает новое дело, проект, бизнес…
-Подбирает команду для реализации поставленной цели
-Хочет перейти на новую работу
-Хочет проверить эффективность и надежность партнерских отношений, нового предложения…
-Настроиться на успех

«Камертон» позволяет в безопасных игровых условиях провести:

1.Диагностику проекта и партнерских отношений на наличие подводных камней, ресурсов, направлений успешных действий, хитростей и премудростей, которые могут приносить вред или пользу, в зависимости от способа применения
2.Ненавязчивую диагностику персонала на лояльность и адекватность занимаемому месту, сработанности команды, понимание и соответствие поставленной задачи….
3.Психологическую настройку команды на поставленную цель и слаженную работу
4.Выявление лидера в команде или проявление существующих конфликтов и противоречий, которые по ходу игры можно разрешить.
5.Поиск сильных и слабых звеньев и выход на ресурсные позиции.

Кроме того, эта игра:

Помогает каждому участнику найти свое место в команде, или своевременно, осознанно выйти из нее.
Практически не требует специальной дополнительной мотивации участников для их изменений.
Создает площадку для общения между участниками.
Обладает ярко выраженным пролонгированным действием: эффект последействия может длиться до полутора месяцев!
Игра «Камертон» поможет Вам провести диагностику проекта, команды, партнерства и возможных решений, а также внутреннюю настройку на достижение поставленных целей.

ПОДРОБНЕЕ И РЕГИСТРАЦИЯ

Оставить комментарий